دبلوم معتمد عن بُعد شهادة معتمدة

دبلوم الإدارة المكتبية

30 ساعة تدريبية

6 مستويات

عام دراسي

تعليم عن بُعد

اللغة العربية

يبدأ: 2026-05-03

4,499 ر.س لكل عام دراسي

إكمال الدفع والتسجيل سجّل اهتمامك

برنامجًا تدريبيًّا وتأهيليًّا يُركِّز على تطوير المهارات الإدارية والتنظيمية اللازمة لإدارة المكاتب الحديثة بكفاءة وفعالية. في ظل التطور التكنولوجي السريع وتعقيدات بيئات العمل، أصبحت الإدارة المكتبية عنصرًا حيويًّا لضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة، بدءًا من تنظيم الملفات وإدارة المواعيد إلى استخدام البرامج الإلكترونية وتنسيق الاتصالات الداخلية والخارجية. يهدف هذا البرنامج إلى إعداد كوادر مؤهلة قادرة على التعامل مع متطلبات المكاتب المعاصرة باحترافية.

نبذة عن البرنامج

دبلوم الإدارة المكتبية برنامج تدريبي وتأهيلي يُركِّز على تطوير المهارات الإدارية والتنظيمية اللازمة لإدارة المكاتب الحديثة بكفاءة وفعالية؛ ففي ظل التطور التقني المتسارع وتزايد تعقيد بيئات العمل أصبحت الإدارة المكتبية عنصرًا حيويًّا لضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة، بدءًا من تنظيم الملفات وإدارة المواعيد، وصولًا إلى استخدام البرامج الإلكترونية وتنسيق الاتصالات الداخلية والخارجية.

يجمع البرنامج بين الجانب المعرفي والجانب التطبيقي؛ إذ تغطي خطته الدراسية موضوعات مساندة لعمل المكاتب المعاصرة، تشمل تحليل وتصنيف الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية وتطويرها، وقياس وتقويم الأداء الوظيفي، وإدارة التغيير في المنظمات، والسلامة والصحة المهنية، إضافة إلى تنمية مهارات اللغة الإنجليزية المستخدمة في بيئة العمل.

يمتد البرنامج على 60 ساعة تدريبية موزعة على مستويات دراسية متتابعة، مع إمكانية الالتحاق وفق خطة السنة الواحدة أو خطة السنتين، وتُقدَّم محاضراته عن بُعد عبر منصة Microsoft Teams؛ ليُعِدَّ كوادر مؤهلة للعمل في الوظائف المكتبية والإدارية في المؤسسات الحكومية والخاصة، والتعامل مع متطلبات المكاتب المعاصرة باحترافية.

لمن صُمم هذا البرنامج؟

خريجو الثانوية العامة الراغبون في دخول المجال الإداري والمكتبي بمؤهل مهني منظم.
الموظفون في الوظائف المكتبية والإدارية الساعون إلى تطوير قدراتهم والترقي الوظيفي.
العاملون في السكرتارية والدعم الإداري الراغبون في تحويل خبرتهم العملية إلى تأهيل منهجي.
المهتمون بمجالات الموارد البشرية والشؤون الإدارية في المؤسسات الحكومية والخاصة.
الباحثون عن مسار تدريبي مرن يُقدَّم عن بُعد ويتوافق مع الالتزامات العملية والأسرية.
الطامحون إلى مواصلة الدراسة الجامعية مستقبلًا انطلاقًا من قاعدة إدارية متينة.

ماذا يقدم لك البرنامج؟

تأسيس متكامل في إدارة الموارد البشرية يشمل تحليل وتصنيف الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية وتطويرها، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
مهارات عملية في قياس وتقويم الأداء الوظيفي وإدارة التعويضات في الموارد البشرية.
فهم منهجي لإدارة التغيير في المنظمات وكيفية التكيف مع مستجدات بيئة العمل.
إلمام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية وإدارة السلامة ومنع الخسائر في بيئة العمل.
مهارات تنظيمية مساندة تشمل إدارة المخزون والمخازن والتخطيط الأمني.
تنمية مهارات اللغة الإنجليزية المستخدمة في بيئة العمل، إلى جانب دورة في حقوق الإنسان.
60 ساعة تدريبية تُقدَّم عن بُعد عبر Microsoft Teams، بخطة دراسية لسنة واحدة أو سنتين.

الأهداف العامة

إعداد كوادر مهنية قادرة على العمل في مجالات الإدارة المختلفة في المؤسسات الحكومية والخاصة.
تزويد الدارسين بالمعارف الأساسية في علوم الإدارة، المحاسبة، التسويق، الموارد البشرية، والأنظمة الإدارية.
تنمية المهارات العملية في التخطيط والتنظيم والإشراف وحل المشكلات في بيئة العمل.
تعزيز مهارات الاتصال الفعال والعمل الجماعي بما يخدم متطلبات سوق العمل.
إكساب المتدربين القدرة على استخدام التكنولوجيا والتطبيقات الحديثة في الإدارة والأعمال.
تأهيل الخريجين للترقي الوظيفي أو مواصلة دراستهم في مراحل أكاديمية أعلى (البكالوريوس).

الأهداف الخاصة

تمكين المتدرب من إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية في الأقسام الإدارية.
تنمية القدرة على متابعة الشؤون المالية والمحاسبية الأساسية للمؤسسات.
تدريب المتدرب على إدارة الموارد البشرية بكفاءة من خلال التوظيف، التدريب، وتقييم الأداء.
إكساب مهارات التسويق وإدارة العلاقات مع العملاء.
تطوير القدرة على اتخاذ القرارات الإدارية المبنية على التحليل المنطقي والبيانات.
تهيئة الخريج لاستخدام برامج الحاسب وتطبيقات الأعمال (مثل: Excel، أنظمة ERP).

مخرجات التعلم

بنهاية البرنامج يكون المتدرب قادراً على:

تطبيق المفاهيم والمبادئ الأساسية للإدارة والتنظيم في بيئة المكاتب الحديثة.
تنظيم الأعمال المكتبية اليومية من ملفات ومواعيد ومراسلات، وتنسيق الاتصالات الداخلية والخارجية باحترافية.
إعداد الخطط التشغيلية في الأقسام الإدارية والمشاركة في متابعة تنفيذها.
المشاركة في أعمال الموارد البشرية، من تحليل وتصنيف الوظائف، وتخطيط وتطوير الموارد البشرية، إلى قياس وتقويم الأداء الوظيفي.
متابعة الشؤون المالية والمحاسبية الأساسية المرتبطة بعمل الأقسام الإدارية.
دعم عمليات إدارة التغيير في المنظمات والتكيف مع مستجدات بيئة العمل.
تطبيق أسس إدارة المخزون والمستلزمات المكتبية، ومتطلبات السلامة والصحة المهنية ومنع الخسائر في بيئة العمل.
التواصل الفعال في بيئة العمل، بما في ذلك استخدام مهارات اللغة الإنجليزية، والعمل بروح الفريق.
استخدام برامج الحاسب وتطبيقات الأعمال الحديثة (مثل: Excel وأنظمة ERP) في إنجاز المهام الإدارية.
اتخاذ قرارات إدارية مبنية على التحليل المنطقي والبيانات.